1.队伍建设目标与具体措施
年度建设目标：
进一步加大人才引进力度，新增具有博士学位的教师5人以上，具有硕士学位的教师2人以上；加强学科队伍建设，学科团队新增教授1人，副教授1-2人，硕士生导师1-2人。
具体措施：
1. 加大人才引进力度，要求每位学科成员至少与国内外1所高校或科研院所建立实质联系，及时收集人才信息。
2. 积极开展与兄弟院校及科研院所的学术交流，营造良好的科研学术氛围。要求每位学科成员至少参加1次国内外大型学术会议，至少在校内外做一次学术报告。
3. 鼓励青年教师出国研修、访学或到国内一流高校做博士后研究，提升科研能力，开阔学术视野。
2、科学研究目标与具体措施
年度建设目标：
获得省部级及以上有经费资助的人才称号1个；省部级及以上科研获奖1项；获批国家自科项目1-2项；获得省部级科研项目3项以上；学科团队成员到账经费平均每人不少于35万元；到校基础研究科研项目经费累计不少于50万元，团队累计到账总科研项目经费不少于800万元。发表SCI收录论文20篇以上，授权发明专利2项，高水平研究成果2项；省部级科研平台或团队1个。
具体措施：
1. 定期召开学科研讨会，学科组成员汇报研究进展，督促已立项课题的完成情况。
2. 学科组讨论、审核课题申报材料，邀请校外专家严格把关课题申报书的质量，提高学科成员课题申报成功率。
3. 加强与企业的联系，了解企业需求，并能与企业进行产学研合作，切实加强工程技术类课题的合作申报、研究，解决企业实际问题。
3、人才培养目标与具体措施
年度建设目标：
加强“微电子科学与工程”本科支撑专业建设，专业教师发表本科学院学报以上教研教改论文2篇以上；本科生获国家级学科竞赛奖励1项，获省部级学科竞赛奖励8项；研究生学科竞赛获奖2项；本科生读研率达到17%；学生发表学术论文总数7篇以上，研究生学位论文抽检优良率达到100%；开设研究生全英文课程1门； 2022年硕士研究生招生人数3-5人，授予学位人数4人。
具体措施：
1. 邀请企业及兄弟院校专家共同讨论“微电子科学与工程”专业人才培养计划修订方案，从源头上提高人才培养质量；
2. 鼓励学科教师探索教学研究和改革，积极申报各级教研教改项目，整合教学资源组织申报教学成果奖；
3. 鼓励专业学生申报省、校级大学生科技创新项目和参加相关学科竞赛；
4. 加强与省内其他院校的联系，推荐学科成员担任其他院校研究生导师，高质量指导联合培养的硕士研究生；
5. 积极申报组织学生参加各类学科竞赛并获奖；
6. 加强学生考研基地建设和湖南省大学生创新创业基地建设。
4、学科基地与资源条件建设目标与具体措施
年度建设目标：
申报省级科研平台1项
具体措施：
在现有高真空多靶磁控溅射镀膜实验平台、溶胶凝胶法薄膜制备平台的基础上瞄准薄膜物理省级重点实验室建设，在功能电子材料方面瞄准省级工程技术中心标准进行建设。
5、学术交流与国际合作目标与具体措施
年度建设目标：
邀请校内外专家学者进行学术讲座10场以上，承办省级以上学术会议1次；学科成员参加国内外学术交流30人次以上；建立实质合作关系的国外机构1个。
具体措施：
1. 加强沟通联系，邀请本学科领域国内外知名专家前来做学术报告，并指导学科建设，加大经费投入。
2. 鼓励学科成员参加国内外知名学术会议，并做学术报告或海报。
3. 加强与国外机构的联系，深化学术交流合作与人才联合培养。
